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管理专家方永飞“约会”MAXHUB 共探互联网40企业裂变式发展之道

2017-09-07 17:36

  互联网4.0时代,传统企业如何实现管理模式创新?经营与管理如何保持平衡?企业发展是变革还是迭代升级?

  针对这些命题,近日在广州视源,MAXHUB高效会议平台特邀共创会会长方永飞,从互联网4.0时代去中心化、泛平台化的背景下,分析了中国企业管理的现状与创新模式,并提出了经营驱动管理的新思考与实践观点。

  方永飞认为,在过去,传统企业时代通常是创业者一人包打天下;而在互联网4.0时代,社会、企业将形成一种高度灵活、个性化且数字化的产品服务生产模式。

  也正因此,合伙创业、企业裂变式发展成为了更多成功企业的特点。企业裂变式发展,将让组织架构发生重构,例如从“集体”演变为共同体、管理与从属的边界从鲜明到模糊等等。

  方永飞提出的第二个管理要点,是企业不宜过度管理。一个企业从起步到发展,很容易陷入经营与管理平衡的误区。古往今来,任何一个濒临破产的企业遇到的一个最的问题就是企业官僚化。企业只有不断地打破经营和管理之间的平衡,才能推动企业向前健康发展。

  管理创新的进步,始于经营对策的快速、有效的迭代。而高效决策,则从企业每一次的会议提速开始。此次交流大会的主办方MAXHUB,面向会议的协同场景,致力为企业打造高效会议平台。

  与方永飞分享的管理相契合的是,MAXHUB高效会议平台致力最大限度地发挥企业个体价值,集触摸书写、无线传屏、高质量显示等多功能于一体,同时兼容多种远程会议软硬件及丰富的办公应用,为企业组织实现从“效率”到“效能”协作的能级转换。

  在互联网4.0时代下,传统企业更应充分运用信息化技术,赋能管理创新,打造扁平化沟通平台,让更多经营需求与用户意见涌现进来。而MAXHUB高效会议平台基于会议沟通场景,可有效帮助企业作出价值更高、速度更快的管理决策,从而驱动更高效能的裂变式发展。